La consejería es un proceso de cambio de comportamiento entre la comunidad, se le realiza a personas que estén dispuestas y sean capaces de realizar cambios con el fin de conseguir una longevo producción, ingresos o ganancias y mejorar su bienestar.
Por eso la OPS ofrece cursos para que los profesionales de la Salubridad puedan especializarse en esta clase de consejería.
La situación sociocultural de la comunidad: Como patrón de comportamiento, es natural que las condiciones socioculturales de la comunidad afecten la eficacia de la consejería porque las condiciones socioculturales son un patrón de comportamiento que se aprende, que todos los miembros de la comunidad mantienen firmemente y que se transmite de padres a hijos, concepción tras generación y será muy difícil cambiar el comportamiento de las personas si choca con las circunstancias socioculturales de la comunidad o o el Asociación con el que se identifica.
Plazo de inscripción: 10 díGanador hábiles, contados a partir del día ulterior al de la fecha de publicación de estas instrucciones.
Los cambios en la vida de las personas abarcan todos los campos y en todos los aspectos. Hay dos tipos de objetivos de la consejería: objetivos a corto plazo y objetivos a amplio plazo, que incluyen:
Etapa de evaluación: En esta etapa, una persona comienza a evaluar o sopesar y conectarse con sus propias circunstancias o habilidades, como la capacidad y el riesgo que debe admitir tanto desde una perspectiva social como económica.
, puede ser una sugerencia o recomendación. Asimismo el concepto puede hacer relato a un órgano colegiado que se encarga de la dirección de un entidad o que le brinda asesoramiento.
La consejería es una forma de educación no formal para individuos o grupos comunitarios que se lleva a agarradera de modo sistemática, planificada y dirigida en un esfuerzo por cambiar el comportamiento sostenible para ganar una decano producción, ingresos y mejoras en el bienestar.
La consejería es un esfuerzo educativo no formal destinado a invitar a las personas a ser conscientes y dispuestas a implementar nuevas ideas. De esta formulación, se pueden extraer tres cosas importantes: educación, compartir con personas conscientes y suscitar nuevas ideas.
la consejería es una útil valiosa para promover el bienestar mental y emocional en individuos y comunidades.
Circunstancias personales del objetivo: Algunas cosas que deben observarse en el objetivo de la consejería es la presencia o marcha de motivación personal del objetivo de more info la consejería para hacer un cambio.
Las ventajas de este medio incluyen bajo costo y eficiencia, bueno para explicar cosas, manejable de extirpar y reutilizar. Las debilidades de este medio incluyen ser demasiado pequeño para un núsolo relativamente grande de destinatarios, la desventaja es que el trabajador de consejería tiene que darle la espalda al Conjunto objetivo mientras escribe algo.
Luego, hay miedo o trauma en el pasado en forma de desconfianza en torno a los demás adecuado a la experiencia del fracaso, descuido de preparación para hacer cambios debido a conocimientos, habilidades, consejos y experiencia limitados, Vencedorí como un sentimiento de satisfacción con las condiciones que se sienten ahora sin tener que hacer cero.
Etapa de interés: En esta etapa una persona comienza a querer entender más sobre cosas nuevas que aunque conoce buscando información más detallada.
Etapa de conciencia: En esta etapa, una persona luego sabe algo nuevo correcto a los resultados de comunicarse con otras partes.
Existen varios métodos que se pueden utilizar en la consejería de acuerdo con las deyección a alcanzar: